人民日報今日談《“拎包”之勞別都代勞了》的文章講了一個笑話：“開會時間臨近，主席臺側有人拎包走上臺來，全場掌聲雷動。不料來的卻是一位秘書，他是專門把領導的皮包先拎上主席臺的。秘書一臉尷尬，臺下一片哄笑……” 哄笑聲中，我們看到的是多年來在人們大腦里形成的固定思維，把領導當成“了不起”的“大人物”甚至“神秘人物”！只要有這種“領導”出現的地方，就是一片恭維聲，看到的就是一些“大人物”與“小人物”上演的官場盛氣凌人和卑躬屈膝戲。如果只把其看成是一個笑話，那倒可以讓努力工作的干部爽爽神，但如果把其當成官場的理所當然，那就是一個可以讓每一個“領導“都應當笑不起來的“冷笑話”。 然而，在現實生活中，到處可見很多與“官”相關的行為，比如下屬鞍前馬后為領導“拎包、拿杯、打傘”，到辦公室上班時要提前為其開好辦公室的門、出辦公室要用替領導開車門、上下班要專職司機接送、下基層屁股后面跟著專職秘書、在食堂吃飯要安排吃特殊伙食、不排隊辦理專門的VIP卡、講話稿要秘書代寫等等；甚至一些地方只要有上級領導來檢查工作搞得雞飛狗跳，就連平時正常打掃街道衛生的清潔工都要在路邊等候，直到領導來了走了才“解放了”。 “領導”首先是人，長得有手有腳，難道他自己不會拎包、打傘、開門、打車嗎？中國是一個禮儀之邦，注重禮節那是傳統，但作為一名領導干部，如果長期這樣，雖然不能都說這些是官僚主義的表現，但至少是“官氣”的張揚，是特權思想在作怪。 當前，各級黨組織按照中央統一部署，切實開展密切聯系群眾路線教育實踐活動，堅決反對“四風”，就是要讓各級黨員干部特別是領導干部要帶好頭，作好表率，除掉身上的官氣，多接群眾的地氣，在百姓面前多一些平易。那些曾經的“警車開道、擺放鮮花、邊界接送、入駐高級套房”等行為已經逐步在領導干部中淡出，那是中央領導帶了好頭，八項規定才收到了成效，而與廣大老百姓天天打交道的基層“領導”干部更應當自覺維護黨和政府的良好形象，就算領導再忙碌，自己能干的事，這些本身就是再小不過的事要自己干，要從思想深處去掉那些“習以為常”的行為，讓百姓真切的感受到黨員干部在作表率，黨風政風在好轉。（轉自中紀委網站）